
#Топ новостькоррупцияКриминалУсть-Кут
Минтруд России обновил формы типовых договоров о материальной ответственности
Напомним, что в соответствии с нормами ТК РФ перечни работ и категорий
работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые
формы этих договоров утверждает Минтруд. Действующий приказ Минтруда от 31
декабря 2022 г. № 85 будет упразднен с 1 сентября 2025 года в рамках так
называемой "регуляторной гильотины".
В связи с этим ведомство подготовило ему замену – новый документ, которым
утверждены:
перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с
которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной
индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного
имущества;
перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная
коллективная / бригадная материальная ответственность за недостачу вверенного
работникам имущества;
типовые договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, о
полной коллективной / бригадной материальной ответственности.
Изменений в перечнях должностей и работ нет. При этом в новых типовых формах
договоров появится указание на возможность:
изменения, расторжения, прекращения договоров о материальной ответственности,
заключенных в электронном виде, по соглашению сторон, оформленному
в электронном виде ;
подписания работодателем заявления работника о приеме или выбытии из состава
коллектива / бригады в электронном виде (если договор о коллективной (бригадной)
матответственности заключался в электронном виде).
Источник: Система ГАРАНТ
Данное сообщение (материал) создано и (или) распространено некоммерческими организациями и (или) средствами массовой информации, требующими полной отмены законодательства об иностранных агентах
#Топ новостькоррупцияКриминалУсть-Кут
#Топ новостьПолитикаУсть-Кут
#Топ новостьПроисшествияУсть-Кут
#Топ новостьКриминалПолитикаУсть-Кут
Вы сможете добавить комментарий после авторизации